Отсутствие персонала напрямую влияет на ряд показателей ресторана
Время доставки
NPS кухни
Чек-лист
Этапы проведения
собеседования
1.Приветствие и знакомство
2.Задать вопросы соискателю
3.Рассказать
про компанию
4.Рассказать
про вакансию
5.Решение
о сотрудничестве
Бактериологические исследование (бакпосев)
Отсутствие документа является прямым нарушением законов Российской Федерации и влечет за собой применение соответствующих мер наказания.
Все наши сотрудники должны в обязательном порядке проходить медицинские осмотры. Без пройденных анализов сотрудники до работы не допускаются.
Как правило прохождение медицинского осмотра происходит за счет компании.
Поступающим на работу выдается направление на первичный медосмотр в медицинское учреждение, с которой заключен договор на оказание медицинских услуг, а также инструкция по прохождению комиссии. В ней подробно описано как добраться, часы работы клиники, документы, необходимые материалы для взятия анализов (материал необходимо взять сразу с собой).
Медосмотр проводиться только в учреждении у которого есть соответствующая лицензия. Обязанность оплатить медосмотр в этом случае, возложена на компанию. Оплата услуг производится на основании договора.
По такому же принципу мы направляем сотрудника на регулярный (периодический) медосмотр.
Сотрудник в рабочее время клиники обязан явится в медицинское подразделение и пройти всех врачей в установление компанией сроки. Медицинская книжка и заключение о прохождении медицинского осмотра остается в медицинском учреждении и при готовности всех анализов доставляется на подразделение посредством курьера/представителем филиала.
Компенсация за пройденный медосмотр.
Если сотрудник прошел необходимые анализы за свой счёт в той клинике, в которой было согласовано с руководством пройти медицинский осмотр и у него есть печать в личной медицинской книжке, чек и договор с медицинским учреждением, то компенсация делается через бухгалтерию путем предоставления всех необходимых документом. Этим как правило занимается директор филиала.
Компенсация возвращается в полном размере в следующий расчетный период и начисляется в зарплатную часть.
Не допускается продление медосмотров в Системе Учета.
Это касается любых анализов.
Это зафиксировано в Базе знаний в Стандарте по медицинским книжкам.
Все анализы после прохождения заносятся в Систему Учета, Вклакдка Справочники/раздел Пользователи, нажимаем на Увеличительное стекло. В правой части экрана в окне Операции, выбираем Санитарная книжка, в данном окне вносим все даты прохождения. Обязательно прикрепляем фото всех требуемых системой документов.
Внимание!
За подделку результатов медицинских обследований,
а также при выявлении поддельной личной медицинской книжки Вы, согласно российскому законодательству, подвергаетесь уголовной ответственности, а компании предъявляются штрафные санкции.
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ
ОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
Принятие решения о сотрудничестве возможно в случае, если
1. Соискателя устраивают условия.
2. Он подходит вам по итогам опроса.
3. Есть все документы для официального трудоустройства
Оформление сотрудника на работу в компанию проходит в два этапа.
Первоначально вновь пришедшие сотрудники могут быть оформлены на ученический договор длительность которого составляет один календарный месяц. В течении этого времени стажер проходит обучение стандартам, знакомится с условиями работы и ценностями компании. В этот период есть возможность как у нового сотрудника, так и у нас убедится в том, что наши взаимные ожидания и требования совпадают.
После успешной сдачи аттестации по итогам обучения с сотрудником заключается основной трудовой договор о постоянной работе.
Документы для оформления
основного трудового договора
Для граждан Киргизии, Армении,
Казахстана, Беларуси, Таджикистана, Узбекистана
Собрать пакет документов
Отсканировать все документы
Записать сотрудника на оформление документов в отдел кадров через гугл-таблицу
Отправить все сканы и фото в отдел кадров (почта, мессенджеры)
Отдел кадров оформляет сотрудника и создает ему учетную запись в СУ