Стратегические цели развития нашей сети выстроены на несколько лет вперед. Одна из приоритетных задач - это освоение новых территорий и выход на федеральный уровень. Конечно же достижение таких масштабных целей в полной мере зависит от командной и слаженной работы всех и каждого сотрудника Сушкоф и пицца.
А как насчет линейного персонала филиала? Знают ли они и задается ли им нужное направление или же они просто приходят каждый день, выполняют минимальный объем задач и идут домой?
Постановка целей перед сотрудниками может иметь массу преимуществ, которые помогут Вашему ресторану стать более успешным и прибыльным.
Постановка целей – отличный способ, чтобы помочь Вашему филиалу ресторана стать более успешным.
Что такое задачи SMART и как они работают
Термин SMART впервые появился в 1981 году в статье Джорджа Дорана There’s a SMART Way to Write Management’s Goals and Objectives («Это – умный способ написания управленческих целей и задач»). Слово «smart» в переводе на русский означает «умный», а в данном случае – это акроним английских слов. Расшифровка SMART:
Аббревиатура SMART на данный момент имеет несколько вариантов прочтения. В своей работе будем опираться на практическую разбивку классической постановки целей и задач по SMART
Чем точнее описание вашей цели, тем выше вероятность того, что вы получите желаемое. Можно сказать сотрудникам, что целью компании является «увеличение продаж», но проблема в том, что такая формулировка – расплывчата и трудна в осмыслении. Что он, конкретный сотрудник, может сделать для того, чтобы помочь в реализации планов компании?
Управление по SMART целям