Лена
Да, действительно, приглашай несколько кандидатов на каждую позицию. Ты уже знаешь, что и ты делаешь выбор, и кандидат. Также, назначай встречу как можно быстрее, не переноси на несколько дней. Потому что, кандидата, как правило, приглашают на несколько собеседований, и он выберет ту компанию, которая первая ему понравится, а на остальные собеседования уже не пойдет.