Понятие и основные принципы
охраны труда
«Соблюдение требований безопасности делает первую помощь неактуальной»
Основная задача охраны труда – профилактика и предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизация социальных последствий. Другими словами, основная задача охраны труда заключается в том, чтобы обеспечить на каждом рабочем месте социально приемлемый риск.
По данным Всемирной организации здравоохранения, смертность от несчастных случаев в наше время занимает третье место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Однако, если от этих заболеваний умирают главным образом люди старшего возраста, то от несчастных случаев гибнут преимущественно трудоспособные люди молодого и среднего возраста. Можно с уверенностью утверждать, что проблема снижения травматизма разного рода у нас в стране, как впрочем, и во всем мире, чрезвычайно актуальна и заслуживает самого большого внимания.
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ).
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ).
Основными принципами охраны труда как системы мероприятий являются:
Обеспечение сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности.
Социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда.
Гарантии защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Определение и выплаты компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда.
Социальное страхование работников от несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний.
Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
ОХРАНА ТРУДА
Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
Виды инструктажей по охране труда
Инструктаж по охране труда по характеру и времени проведения может быть:
Вводный
Первичный на рабочем месте
Повторный
Внеплановый
Целевой
ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а так же с временными работниками и командированными.
В нашей компании вводный инструктаж проводят специалисты отдела кадров при оформлении документов.
В нашей компании вводный инструктаж проводят специалисты отдела кадров при оформлении документов.
ОХРАНА ТРУДА
Последующие инструктажи должны проводиться руководителем филиала или ответственным лицом непосредственно на рабочем месте
Первичный (на рабочем месте) инструктаж
Проводится до начала самостоятельной работы по программе Вводного инструктажа
Повторный инструктаж
Проходят все работники, с которыми проводился первичный инструктаж на рабочем месте, не реже
1 раза в 6 месяцев по программам первичного инструктажа, делает запись в журнале регистрации инструктажа
Внеплановый инструктаж
При введении в действие новых или изменении актов, изменение технологических процессов, нарушение работниками требований.
Целевой инструктаж
При ликвидации последствий аварий, проведении экскурсий и массовых мероприятий
Что включает в себя инструктаж
по охране труда?
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя:- ознакомление работников с имеющимися опасными/вредными производственными факторами;
- изучение требований охраны труда, установленных на предприятии, инструкций по охране труда, технической, эксплуатационной документации;
- применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Информацию о проведенном первичном инструктаже необходимо занести в соответствующий журнал проведения инструктажа. В этом журнале нужно указать дату инструктажа, а инструктор и работник, прошедший инструктаж, должны поставить свои подписи.
Пример вводного инструктажа
ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
РАБОТНИКОВ
соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления)
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования)