Понятие и основные принципы

охраны труда

«Соблюдение требований безопасности делает первую помощь неактуальной»

Основная задача охраны труда – профилактика и предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизация социальных последствий. Другими словами, основная задача охраны труда заключается в том, чтобы обеспечить на каждом рабочем месте социально приемлемый риск.
     По данным Всемирной организации здравоохранения, смертность от несчастных случаев в наше время занимает третье место после сер­дечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Однако, если от этих заболеваний умирают главным образом люди старшего возраста, то от несчастных случаев гибнут преимущественно трудоспособные люди молодого и среднего возраста. Можно с уверенностью утверждать, что проблема снижения травматизма разного рода у нас в стране, как впрочем, и во всем мире, чрезвычайно актуальна и заслуживает самого большого внимания.
     Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работни­ков в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ).
Основными принципами охраны труда как системы мероприятий являются:
  • Обеспечение сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности.
  • Социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда.
  • Гарантии защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
  • Определение и выплаты компенсаций за тяжелые работы и ра­боты с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • Социальное страхование работников от несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний.
  • Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
ОХРАНА ТРУДА
Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктажи по охране труда.

Виды инструктажей по охране труда

     Инструктаж по охране труда по характеру и времени проведения может быть:
  • Вводный
  • Первичный на рабочем месте
  • Повторный
  • Внеплановый
  • Целевой
ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
   Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а так же с временными работниками и командированными.
   В нашей компании вводный инструктаж проводят специалисты отдела кадров при оформлении документов.
ОХРАНА ТРУДА
Последующие инструктажи должны проводиться руководителем филиала или ответственным лицом непосредственно на рабочем месте
  • Первичный (на рабочем месте) инструктаж

    Проводится до начала самостоятельной работы по программе Вводного инструктажа

  • Повторный инструктаж

    Проходят все работники, с которыми про­водился первичный инструктаж на рабочем месте, не реже

    1 раза в 6 месяцев по программам первичного инструктажа, делает запись в журнале регистрации инструктажа

  • Внеплановый инструктаж

    При введении в действие новых или изменении актов, изменение технологических процессов, нарушение работниками требований.

  • Целевой инструктаж

    При ликвидации последствий аварий, проведении экскурсий и массовых мероприятий

Что включает в себя инструктаж

по охране труда?

     Проведение инструктажей по охране труда включает в себя:
  • ознакомление работников с имеющимися опасными/вредными производственными факторами;
  • изучение требований охраны труда, установленных на предприятии, инструкций по охране труда, технической, эксплуатационной документации;
  • применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
     Следует отметить, что инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы. Такую проверку проводит то же лицо, что проводило инструктаж.
     Информацию о проведенном первичном инструктаже необходимо занести в соответствующий журнал проведения инструктажа. В этом журнале нужно указать дату инструктажа, а инструктор и работник, прошедший инструктаж, должны поставить свои подписи.

Пример вводного инструктажа

ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

РАБОТНИКОВ

  • соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда
  • правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты
  • проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда
  • немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления)
  • проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования)